Consultanță recrutare personal ASIA

În ultimii 10-20 de ani, România a pierdut forță de muncă calificată și necalificată, făcând dificilă angajarea persoanelor cu experiență. Aceasta a dus la angajarea muncitorilor străini. Mulți antreprenori s-au confruntat cu angajați români neserioși, care nu se prezentau la muncă după ce semnau contractele. Angajarea muncitorilor străini oferă mai multă stabilitate și predictibilitate afacerilor din România.

Pentru angajator, costurile pentru consultanta sunt 0. Asta înseamnă selectarea angajaților potriviți, și, la cererea angajatorului, organizarea de interviuri video dedicate. Costul permisului de muncă este de 100 de Euro și se achită per angajat, de către angajator, la Trezorerie. Angajatorul trebuie să ofere salariu, cazare în condiții decente și masă sau tichete de masă angajatului. În prima săptămână de la sosirea angajatului, angajatorul va depune actele pentru permisul de ședere în România. Acesta se eliberează în aproximativ 30 de zile și costă aproximativ 170 de euro.

Pentru a angaja personal din străinătate este necesară doar obținerea avizului de muncă. Actele necesare pentru acesta sunt: • Copie CUI societate • Copie CI administrator • Cazier fiscal al societății • Cazier juridic al societății • Organigrama societății

Selecția candidaților și încheierea formalităților între firma angajatoare și Beez Consulting , durează, în funcție de angajator, între 2 și 15 zile. Odată finalizat procesul de selecție se aplică pentru obținerea permisului de muncă. Durata estimativă a obținerii permisului de muncă poate fi, din experiența între 20 și 60 de zile. După obținerea permisului de muncă, se depun documentele pentru obținerea vizei. În funcție de țara în care se află candidatul, poate fi emisă într-un interval între 2 și 60 de zile. Cu viza obținută se fac pregătirile de călătorie a angajatului și urmează sosirea în România.

În România muncitorii străini beneficiază de drepturi echivalente cu cele ale cetățenilor români, inclusiv în ceea ce privește salariul minim pentru muncitori străini.

Contractul de muncă pentru bucătari nepalezi, sau vietnamezi în construcții, sau orice alte naționalități de muncitori străini este exact ca orice contract de muncă pentru angajații români. Ei beneficiază de aceleași condiții ca și muncitorii români. Servicii sociale și asigurare de sănătate standard oferite de statul român pentru orice persoană care plătește contribuțiile la stat.

Avem diverși parteneri, agenții de recrutare muncitori din Asia

Beez Consulting ofera consultanta angajatorilor ciu costuri zero, Cu o echipa internațională de consultanți ne concentram pe înțelegerea nevoilor unice ale angajatorilor și ale candidaților, asigurând potrivirea ideală pentru fiecare plasare.